育杰計劃-2018應屆畢業生新老員工溝通會
2018應屆畢業生已經歷了拓展訓練、集中培訓、專業技能培訓及崗位歷練,為更好地了解他們在崗位期間的工作狀態,同時明確近期需求,人力資源部組織于2018年10月19日開展了新老員工溝通會,并邀請了往屆優秀老員工參加(宮立超、李青松、付狄錚、鄭水清、李艷)。
大學生是公司基層崗位的新生力量,是否能夠勝任本崗位不止關系到自身的發展,更是關系到整個公司的發展前景,幾位嘉賓分別對近幾年在公司的基本情況進行里簡單的介紹。
人力資源部培訓負責人提前收集了大學生的問題,針對15個問題進行了一一解答,并針對現場的互動提問進行了非常深入的溝通,大家響應的很熱烈,讓我們來回顧一下下吧~
李青松老師:工作本身是沒有績效的,一切的結果都是自己賦予的,堅持你所堅持的,相信你所相信的,定不會錯,一定要讓你所做的工作體現你的價值。
宮立超老師 :相信量變會引發質變,你所經歷的一切都是寶貴的財富,都會成為你為了人生道路和職業發展的墊腳石。
17屆畢業生付狄崢:
17屆畢業生鄭水清:對于工作來說,首先自己要學會先付出,一定堅信付出與努力會成正比,與同事領導溝通要有技巧,本身工作做到位,一切都不是問題!
17屆畢業生李艷:舉了延禧宮略例子“魏瓔珞刷馬桶都耍的與眾不同”,告訴大家人任何崗位都要學會技巧,力爭最好,同樣不管是工作還是生活要做到既要低頭看路,也要抬頭看天,
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邊吃邊聊
本次座談會現場氣氛熱烈,大家暢所欲言,相信大家都有了不菲的收獲。
每一位大學生亦或是每一位公司的新員工,都是我們的重點關注對象。他們的每一次成長、每一次出現問題、解決問題、有所進步,都讓我們倍感欣喜。相信通過本次座談會,大家肯定有所頓悟。希望各位能夠通過本次溝通會所學所悟,不斷進步為公司創造更好的佳績!